Цели и задачи

Цель и основные виды деятельности Бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Урайский комплексный центр социального обслуживания населения» отражены в Уставе учреждения

Целью учреждения является удовлетворение потребностей населения в социальных услугах и в социальном сопровождении

Приоритетными задачами в соответствии с требованиями Федерального закона № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» являются:

• предоставление социальных услуг получателям в соответствии с индивидуальными программами и условиями договоров, заключенных с получателями социальных услуг или их законными представителями;
• оказание помощи семьям и отдельным категориям граждан, путем предоставления срочной помощи, обеспечения техническими средствами реабилитации;
• осуществление социального сопровождения через привлечение различных государственных, муниципальных и негосударственных структур к оказанию помощи отдельным категориям граждан;
• обеспечение получателей социальных услуг содействием в прохождении медико-социальной экспертизы;
• организация деятельности по реализации системы мер, направленных на выявление и устранение причин, послуживших основанием ухудшения условий жизнедеятельности граждан, снижения их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности;
• организация комплекса жизненно важных и социально ориентированных услуг для граждан пожилого возраста и инвалидов, содействие их активному участию в жизни общества;
• социальная интеграция инвалидов молодого возраста посредством вовлечения в профессионально-трудовую деятельность, содействие в трудоустройстве, развитие их потенциала и здоровья;

• улучшение качества и увеличение объема предоставляемых услуг через:
- внедрение в практику новых форм работы, инновационных, малозатратных, стационарозамещающих технологий социального облуживания отдельных категорий граждан;
- введение новых видов платных услуг;
- оказание социальных услуг с учетом индивидуальной оценки потребностей в социальных услугах;
- анализ качества и доступности предоставления социальных услуг населению через обязательную оценку качества при подаче документов при обращении за услугой и после получения услуги в учреждении;

• реализация кадровой политики в учреждении через:
- повышение профессионализма и компетентности специалистов посредством обучения на курсах повышения квалификации;
- осуществление организационно-методической работы с целью обеспечения профессионального роста специалистов;
- содействие в развитии профессиональных навыков и умений специалистов путем организации, проведения методических мероприятий, участия в конкурсах профессионального мастерства, семинарах, конференциях различного уровня и аттестации специалистов;
- сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социальных работников, совершенствование оплаты труда сотрудников;

• обеспечение эффективной финансово-хозяйственной деятельности учреждения через:
- повышение эффективности работы по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
- усиление мер по обеспечению комплексной безопасности и доступности учреждения для различных категорий получателей социальных услуг;
• расширение информационных ресурсов, содержащих информацию о деятельности учреждения, и обеспечение доступа к ним получателей социальных услуг